Assédio moral, pejotização, rescisão indireta, horas extras, verbas que não foram pagas. Se o trabalho te tirou um direito, a gente explica o que a lei diz — sem juridiquês, do seu jeito.
Se você se reconhece em alguma destas situações, dá pra entender seus direitos antes de tomar qualquer decisão. Cada tema abaixo tem um guia completo, sem juridiquês.
Chefe que humilha, grita, expõe ou cobra o impossível. Saiba quando a pressão cruza a linha da lei.
Entender o tema →"PJ" com horário, chefe e meta? Pode ser vínculo de emprego disfarçado — com direitos a recuperar.
Entender o tema →A "justa causa do patrão": saia por culpa da empresa com todos os direitos da demissão sem justa causa.
Entender o tema →Saldo, aviso, 13º, férias, FGTS e multa de 40%. Veja o que é seu e o prazo para cobrar.
Entender o tema →Jornada além do limite, "sempre disponível" e meta que adoece. O que a lei diz sobre isso.
Entender o tema →Pressão pra sair depois da licença ou tratamento diferente por ser mãe. Onde isso vira direito violado.
Entender o tema →Chama no WhatsApp e conta o que rolou no trabalho. Pode ser por áudio, do seu jeito.
Sem juridiquês, esclarecemos o que a lei diz sobre uma situação como a sua.
Com a informação na mão, a escolha do próximo passo é sempre sua. Sem pressão.
Passou da jornada? A hora vale no mínimo 50% a mais. "Dez minutinhos" também contam.
Saiu do emprego? Você tem até 2 anos pra entrar na Justiça e cobrar o que é seu.
Demitido sem justa causa? Além do saldo, a empresa paga 40% de multa sobre o FGTS.
Conta a sua situação pra gente. A primeira conversa é tranquila, sigilosa e sem compromisso.
Tire sua dúvida no WhatsAppAtuamos em assédio moral, pejotização e reconhecimento de vínculo, rescisão indireta, horas extras e adicionais, verbas rescisórias não pagas, FGTS e demais direitos do trabalhador CLT, PJ e autônomo, com atendimento em Belo Horizonte e região metropolitana.
O escritório fica na Savassi, em Belo Horizonte/MG, e atende trabalhadores da capital e da região metropolitana. Grande parte do atendimento inicial é feita por WhatsApp, de forma prática e sigilosa.
Você manda a sua dúvida pelo WhatsApp, conta o que aconteceu no trabalho e recebe a orientação do que a lei diz sobre uma situação como a sua, sem juridiquês. A primeira conversa é tranquila, sigilosa e sem compromisso.
Não necessariamente. Boa parte da orientação inicial acontece pelo WhatsApp. Quando o caso exige, marcamos um atendimento presencial na Savassi.